Lời khen: tốt hay không tốt?

[duoc1706]

Trên cơ bản, chắc hẳn tất cả chúng ta đều cho rằng lời khen thì tốt hơn lời chê. Điều đó đúng, nhưng không hoàn toàn. Lời khen, chúng ta cũng nên “suy xét” trước khi nói ra, như ca dao thường dạy: “Lời nói chẳng mất tiền mua / Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau”. Hãy xem xét người được khen là ai trước khi mở lời khen.
- Đối tượng được khen là một người mà bạn đánh giá là “dở”: khi họ làm được việc gì hay ho, bạn nên khen ngợi để phấn khích họ; đừng ghen tỵ mà buông lời hạ thấp người ta xuống, vì chẳng có gì đáng để ghen nơi một người “dở” biết làm việc “hay”. Nhờ lời khen đó, họ sẽ hưng phấn để làm được nhiều việc hay ho hơn. Nhưng nên cẩn thận, hãy khen vừa phải, “đủ” với điều họ đã làm được và “đủ” để phấn khích họ, đừng khen quá lời, kẻo trở thành “nịnh bợ” thì không tốt.
- Đối tượng được khen là một người mà bạn đánh giá là “giỏi”: khi họ làm được việc gì hay ho, bạn không nên khen ngợi ngay trước mặt, hay nên “tiếc lời” khen đối với họ. Người được đánh giá là “giỏi” thì thường là người có óc kiêu căng cao. Dù việc họ làm rất đáng khen, bạn cũng nên hạn chế lời khen, hoặc chỉ khen một cách thật kín đáo và nhẹ nhàng, “không đủ” để họ cảm thấy tự cao trong lòng. Nếu bạn khen ngợi người “giỏi” một kiểu như người “dở”, coi chừng bạn đã gián tiếp trở thành kẻ làm cớ cho người khác phạm tội kiêu căng. Hãy nhớ lời Chúa: “Khốn cho kẻ làm cớ cho người ta vấp ngã! Thà buộc cối đá lớn vào cổ nó và xô nó xuống biển thì còn lợi cho nó hơn là để nó làm cớ cho một trong những kẻ bé nhỏ này vấp ngã. Anh em hãy đề phòng!” (Lc 17,1c-3a). Chúa nghiêm khắc cảnh báo, nhưng cũng âu yếm nhắc nhở: “Anh em hãy đề phòng!”.
Dĩ nhiên, việc khen trước mặt và khen sau lưng thì chẳng hệ gì với nhau. Dù bạn khen ngay trước mặt người “dở” hay không ngay trước mặt người “giỏi”, thì bạn cũng nên khen sau lưng họ, chớ có nói điều gì mà bạn thấy là xấu cho họ. Sau lưng người khác, bạn luôn nên làm điều tốt cho họ, chứ đừng bao giờ nói điều gì khiến họ mất danh dự, đó là tội nói hành nói xấu.

Các chủ đề cùng thể loại mới nhất:

• Trước tình trạng chống đối Giáo-hội và ĐGH...
• Mùa chay: Hãy mở lòng thương đến những người...
• Truyền thông bẩn
• Có những loại Thánh-Bình-Dân.
• Thắc mắc về Chúa Kitô Phục sinh.
• Sống mùa chay với khái niệm mới.
• Chuyện ĐGH Benedict XVI và những chỉ trích...
• Mùa lễ Giáng-sinh, giới trẻ sẻ làm gi?
• Xin các Đấng cho Giáo dân được quyền góp ý.
• Sống đạo theo con đường ngắn gon cho hôm nay.

[silk_flower109]

Đôi khi lời khen lại là hành vi kêu ngạo à :18:... có ai nghĩ nhiều thế không nhĩ... đơn giản là khen thôi mà

[duoc1706]

Đôi khi lời khen lại là hành vi kêu ngạo à :18:... có ai nghĩ nhiều thế không nhĩ... đơn giản là khen thôi mà

Không, ý em nói là khen khiến cho người khác kiêu ngạo (trong lòng). Có đấy chứ!

[silk_flower109]

Không, ý em nói là khen khiến cho người khác kiêu ngạo (trong lòng). Có đấy chứ!

Cái mà em gọi là "kiêu ngạo" đó... Hình như không phải... Sao không dùng từ làm vui lòng người khác nhĩ... Với lại kiêi ngạo trng lòng thì cũng chẳng ảnh hưởng đến ai mà... để trong lòng đừng bộc phát là ổn rồi ..

[duoc1706]

Cái mà em gọi là "kiêu ngạo" đó... Hình như không phải... Sao không dùng từ làm vui lòng người khác nhĩ... Với lại kiêi ngạo trng lòng thì cũng chẳng ảnh hưởng đến ai mà... để trong lòng đừng bộc phát là ổn rồi ..

Vui lòng thì với người "dở" thôi, còn với người "giỏi" thì khác. Em nghĩ: tuổi đời em chưa cao, chuyện đời dĩ nhiên em cũng chưa rành, nhưng kinh nghiệm em thấy vậy thì em chia sẻ vậy.

[silk_flower109]

Với người giỏi.. có khen cũng bỏ ngoài tai... với họ thì mình "khen thừa".. Vì bản tính con người.. ai giỏi mà chẳng kiêu ngạo..

[NAUGION]

Giỏi thì hay kiêu ngạo.
Kiêu ngạo lại là một trong những đức tính của một nhà lãnh đạo tài năng.
Khen một người tài năng là … thừa.
Vì người tài năng chỉ thật sự “thích thú” khi có người “tài năng “ hơn mình khen mình!